Según un informe, se perdieron casi 70 mil puestos de trabajo desde la llegada de Milei al gobierno

El Sector Público Nacional perdió 69.992 puestos de trabajo entre diciembre de 2023 y mayo de 2026, lo que representa una reducción del 20,4% de la planta estatal, según un informe elaborado por el Centro de Economía Política Argentina (CEPA). El estudio indica que el promedio de desvinculaciones fue de 75 trabajadores por día durante ese período.

De acuerdo con el relevamiento, la dotación de personal pasó de 343.357 empleados a 273.365, considerando la Administración Pública Nacional, los organismos descentralizados y las empresas estatales. El informe sostiene que la reducción de personal fue sostenida desde el inicio de la actual gestión nacional.

En términos absolutos, el CEPA señala que la mayor cantidad de bajas se registró en la administración descentralizada, seguida por las empresas y sociedades del Estado y la administración centralizada. No obstante, el mayor recorte porcentual se produjo en la administración centralizada, donde la planta de personal cayó un 31,2%.

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Entre las empresas públicas con mayor cantidad de desvinculaciones, el informe ubica en primer lugar al Correo Argentino, con 5.465 cesantías. Le siguen la Operadora Ferroviaria (4.109), el Banco Nación (2.377), Aerolíneas Argentinas (1.979) y AySA (1.844), además de otras empresas estatales que también registraron importantes reducciones.

En cuanto al impacto proporcional, la ex Télam encabezó el ajuste con una disminución del 79% de su planta de personal. También aparecen entre los organismos con mayores recortes ENARSA Patagonia, Educar S.A., Contenidos Públicos S.E. y la Casa de la Moneda, todas con reducciones superiores al 45%.

Dentro de la Administración Pública Nacional, ARCA fue el organismo con mayor cantidad de bajas, con 3.429 puestos eliminados. Le siguieron la ANSES, con 2.751 despidos, y el CONICET, con 1.961 trabajadores menos, además de otros organismos como Vialidad Nacional, ENACOM, INTA e INTI.

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En términos porcentuales, el Consejo Nacional de Coordinación de Políticas Sociales fue el organismo más afectado, con una reducción del 62% de su personal. También registraron fuertes recortes la Junta de Seguridad en el Transporte (53%) y el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía Social (INAES) (46%).

En sus conclusiones, el CEPA afirma que la reducción del empleo público respondió a una política de ajuste fiscal y sostiene que no estuvo acompañada por una reorganización integral del Estado ni por la incorporación de herramientas tecnológicas que permitieran mantener la capacidad operativa de los organismos. Además, advierte sobre el impacto que esta disminución de personal podría tener en el funcionamiento de áreas estratégicas de la administración pública.

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