Ya rige el Registro Provincial de Historia Laboral | Diario del Fin del Mundo
La nueva herramienta centralizará toda la información laboral y previsional de los empleados públicos fueguinos. Permitirá agilizar los trámites jubilatorios, mejorar el control de los aportes y fortalecer la transparencia del sistema.
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on la promulgación de la Ley Provincial 1624 entró en plena vigencia el Registro Provincial de Historia Laboral, una base de datos única destinada a reunir, resguardar y sistematizar toda la información laboral de los agentes de la administración pública provincial.
La norma, publicada en el Boletín Oficial a mediados de mes, busca modernizar el sistema previsional, reducir la burocracia y agilizar los trámites jubilatorios mediante la centralización de la información de cada trabajador.
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El presidente de la Caja de Jubilaciones, Roberto Bogarín, destacó que con este nuevo sistema "logramos dejar atrás un sistema manual para dar paso a una herramienta de gestión moderna y confiable que empodera al trabajador en el control de su propia información".
El funcionario señaló que el nuevo sistema centralizará los datos laborales, previsionales y contables de cada agente público para evitar las demoras que actualmente se producen cuando la información se encuentra dispersa entre distintos organismos.
La ley establece que todos los organismos aportantes al Régimen Previsional Provincial deberán remitir la información al registro antes del décimo día hábil de cada mes. Además, los trabajadores estarán obligados a presentar el reconocimiento de servicios con aportes realizados en otros regímenes previsionales cada vez que ingresen a la administración pública provincial, requisito que será el único válido para computar la antigüedad correspondiente.
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Asimismo, los agentes que actualmente integran la administración pública dispondrán de un plazo de dos años, prorrogable automáticamente por otros dos, para completar la presentación de la documentación requerida.
Según explicó Bogarín, una vez que el sistema incorpore la totalidad de la información aportada por los organismos públicos, los empleados podrán consultar su historia laboral y realizar un seguimiento de sus aportes desde el inicio de su carrera, además de facilitar el cálculo automático de los futuros beneficios jubilatorios.
"La implementación de esta ley marca un nuevo paradigma en el ámbito previsional de Tierra del Fuego. Es un salto histórico hacia la modernización previsional y la transparencia estatal", concluyó el presidente de la Caja de Previsión Social.
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